Am 26. April 2025 stachen alle 51 Mitarbeiter von VOPLLS in See und machten sich auf den Weg zur Xunliao-Bucht, einem Küstenort in Huizhou in der Provinz Guangdong, zu einem zweitägigen Teambuilding- und Outdoor-Event mit anschließender Übernachtung. Von der Planung bis zur Durchführung verfolgten wir ein klares Ziel: neue und langjährige Kollegen unter dem Motto unserer Grundwerte – Professionalität, Innovation, Zusammenarbeit und Win-Win-Situation – zusammenzubringen.

Um 14 Uhr bestiegen wir voller Vorfreude unsere Charterbusse. Nach einer zweistündigen Fahrt durch die malerische Landschaft erreichten wir um 16 Uhr unser Ziel und stiegen sofort in Schnellboote um, um eine aufregende Fahrt auf dem Meer zu unternehmen. Die salzige Brise peitschte uns ins Gesicht und das rhythmische Rauschen der Wellen bot die perfekte Atmosphäre, um vom Arbeitsalltag abzuschalten. Später kehrten wir zum Strand zurück, um ein Selbstbedienungs-Barbecue, Karaoke-Sessions und eine Lagerfeuerparty zu genießen. Unter dem sich verdunkelnden Himmel vermischten sich Lachen und Musik mit dem knisternden Feuer. Um 22 Uhr schleppten wir uns, strahlend vor Aufregung und mit etwas Sand in den Schuhen, müde zurück ins Hotel und ließen den ersten Tag schlafend ausklingen.

Am nächsten Morgen machten wir uns nach einem herzhaften Frühstück auf den Weg zu einem eigens organisierten Trainingslager im Freien. Ein erfahrener Trainer führte uns durch eine Reihe von Kennenlern- und anspruchsvollen Übungen, die Vertrauen und Teamgeist stärken sollten. Bei unserer ersten Übung, der „Einheitlichen Trommel“, wurden 51 Personen in vier Gruppen aufgeteilt. Das 12-köpfige Team, in dem ich war, machte sieben Fehler in Folge. Einige kippten das Trommelfell aufgrund zu großer Kraft, und andere verpassten aus Zögern die Gelegenheit, den Ball zu treffen. Doch als die Mitglieder spontan eine „2-4-6-Arbeitsteilung“ bildeten (2 Personen schüttelten, 4 Personen stabilisierten den Rhythmus und 6 Personen beobachteten und korrigierten die Richtung), stellten sie schließlich den Rekord von 33 Balltreffern auf das Trommelfell auf und erreichten das Ziel. Dies bestätigte die Kernerkenntnis von Voplls – das Potenzial eines jeden ist unbegrenzt. Als Nächstes stand die „Passion Rhythm“-Challenge an: Wir hatten nur 20 Sekunden Zeit, um eine komplexe Abfolge von Beats zu absolvieren. Ausgehend von 39 Sekunden beim ersten Versuch verfeinerten wir unsere Herangehensweise in sieben Anläufen und erreichten schließlich das 20-Sekunden-Ziel. Die Freude über den Erfolg unterstrich, wie professionelle Teamarbeit jede noch so schwierige Aufgabe in ein erreichbares Ziel verwandeln kann. Beim Mittagessen lachten wir über gemeinsame Geschichten und klatschten uns unter Schweiß die Lippen, während wir uns an unsere gemeinsamen Erfolge erinnerten. Erfrischt machten wir uns um 14 Uhr auf den Weg zum Adrenalinrausch der Offroad-Buggys. Zu zweit navigierte jedes Duo in voller Schutzausrüstung über schroffe Bergpfade. Ein besonders denkwürdiger Moment ereignete sich, als ein temperamentvoller Kollege in seinem Eifer seinen Buggy auf den ersten 200 Metern in einen Straßengraben kippte. Schlammbedeckt, aber über das ganze Gesicht grinsend, sprang er in ein Ersatzfahrzeug, nur um bei seiner zweiten Fahrt gegen einen kleinen Baum zu prallen und einen Ast abzubrechen. Da er als Erster losfuhr, aber als Letzter zurückkehrte, wurde sein Missgeschick zu einer Lektion für die Bedeutung von maßvollem Mut und ruhiger Problemlösung bei der Arbeit und in der Freizeit.

Unsere letzte Aktivität war ein ruhiger Segelausflug. An Bord des Schiffes tauschten wir das Dröhnen der Motoren gegen das sanfte Rauschen des Meeres. Der ruhige Horizont erinnerte uns daran, dass schneller Fortschritt zwar seine Berechtigung hat, stille Besinnung aber ebenso wertvoll ist – ein Beweis für unsere Kultur der Innovation und des ausgewogenen Fortschritts.

Nach dem Offroad-Buggy-Erlebnis fuhren wir mit dem Bus zurück ans Meer, bestiegen ein Segelboot und genossen eine ruhige Fahrt auf dem offenen Wasser. Eine sanfte Brise strich uns übers Gesicht, das Segel wiegte sich sanft, und das Meer lag ruhig und weit da und ließ unsere Gedanken frei werden. Begleitet vom beruhigenden Rauschen der Wellen blickten wir gemeinsam nach vorne: Möge VOPLLS, wie dieses Segelboot, Wind und Wellen reiten, sanft segeln und im Jahr 2025 zu neuem Glanz gelangen.

Diese Reise hat aus neuen und erfahrenen Kollegen von Fremden begeisterte Teammitglieder gemacht, die gemeinsam Herausforderungen und Freude erleben und unsere Grundwerte „Professionalität, Innovation, Zusammenarbeit und Win-Win“ verkörpern. Professionalität bedeutet, jedes Detail ernst zu nehmen; Innovation bedeutet, den Mut zu haben, unsere Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren; Zusammenarbeit bedeutet, dass jeder von uns die Interessen des Teams an erste Stelle setzt; Win-Win bedeutet, dass das Lächeln aller am Ende mehr wert ist als alles andere. Wir danken Chef Steven und Chef John für diese wertvolle Chance und allen Kollegen für ihre begeisterte Teilnahme. Mit unseren Gewinnen und Erkenntnissen im Gepäck kehren wir in unsere Rollen zurück, integrieren Teamgeist und innovatives Denken in unsere tägliche Arbeit und sind bereit, einer noch besseren Zukunft entgegenzusehen.