Le 26 avril 2025, les 51 employés de VOPLLS ont mis le cap sur la baie de Xunliao, une station balnéaire de Huizhou, dans la province du Guangdong, pour un événement de deux jours et une nuit de team building et d'expansion en plein air. De la planification à la réalisation, notre objectif était clair : rassembler nos nouveaux collègues et nos collègues de longue date autour de nos valeurs fondamentales : professionnalisme, innovation, collaboration et gagnant-gagnant.
À 14 h, nous avons embarqué dans des bus affrétés, débordant d'excitation. Après deux heures de route pittoresque, nous sommes arrivés à destination à 16 h et avons immédiatement pris le bateau pour une promenade en mer exaltante. La brise salée nous fouettait le visage et le clapotis rythmé des vagues donnait le ton idéal pour décompresser après le travail. Plus tard, nous sommes retournés à la plage pour un barbecue en libre-service, des séances de karaoké et un feu de joie. Sous le ciel qui s'assombrissait, les rires et la musique se mêlaient au crépitement du feu. À 22 h, rayonnants d'excitation et un peu de sable dans nos chaussures, nous avons traîné nos corps fatigués jusqu'à l'hôtel et avons terminé la première journée d'activités dans notre sommeil. 
Le lendemain matin, après un copieux petit-déjeuner, nous nous sommes rendus à un camp d'entraînement en plein air spécialement organisé. Un coach expérimenté nous a guidés à travers une série d'exercices brise-glace et de défis intellectuels visant à développer la confiance et l'esprit d'équipe. Pour notre premier exercice, le « Tambour Unifié », 51 personnes ont été réparties en quatre groupes. L'équipe de 12 membres dont je faisais partie a commis 7 erreurs consécutives. Certains ont incliné la peau du tambour en forçant trop fort, et d'autres ont raté l'occasion de frapper la balle par hésitation. Mais lorsque les membres ont spontanément établi une « division du travail 2-4-6 » (2 personnes secouant, 4 personnes stabilisant le rythme et 6 personnes observant et ajustant la direction), ils ont finalement atteint le record de 33 fois où la balle a heurté la peau du tambour et atteint leur objectif. Cela a confirmé la conviction fondamentale de Voplls : le potentiel de chacun est illimité. 
Vient ensuite le défi « Passion Rhythm » : nous n'avions que 20 secondes pour réaliser une série complexe de rythmes. Partis de 39 secondes lors de notre première tentative, nous avons peaufiné notre approche au fil de sept essais, pour finalement atteindre l'objectif de 20 secondes. L'euphorie du succès a souligné à quel point le travail d'équipe professionnel peut transformer n'importe quelle tâche ardue en objectif réalisable. 
Le déjeuner nous a fait rire, partager des anecdotes et nous féliciter de nos victoires collectives. Revigorés, nous sommes partis à 14 h pour une montée d'adrénaline en buggy tout-terrain. Par deux, chaque duo a parcouru des sentiers de montagne accidentés avec un équipement de protection complet. Un moment particulièrement mémorable a été celui d'un collègue fougueux qui, dans son enthousiasme, a fait capoter son buggy dans un fossé au bord de la route dès les 200 premiers mètres. Couvert de boue mais souriant jusqu'aux oreilles, il a sauté dans un véhicule de remplacement, mais a percuté un petit arbre et en a cassé une branche lors de sa deuxième descente. Premier à partir mais dernier à revenir, sa mésaventure est devenue une leçon sur l'importance de l'audace mesurée et de la résolution sereine des problèmes, tant au travail que dans les loisirs.
Notre dernière activité fut une paisible excursion en voilier. À bord, nous avons troqué le rugissement des moteurs contre le doux murmure de la mer. L'horizon serein nous rappelait que si le progrès rapide a sa place, la réflexion tranquille est tout aussi précieuse – un témoignage de notre culture de l'innovation et d'un progrès équilibré.
Après avoir terminé l'expérience en buggy tout-terrain, nous avons repris un autocar pour retourner au bord de la mer, embarqué sur un voilier et profité d'une paisible croisière en pleine mer. Une douce brise caressait nos visages, la voile ondulait doucement, et la mer, calme et vaste, nous libérait l'esprit. Accompagnés du doux murmure des vagues, nous regardions ensemble vers l'avenir : puisse VOPLLS, comme ce voilier, surfer sur les vents et les vagues, naviguer en douceur et atteindre un nouvel éclat en 2025.
Ce parcours a transformé de nouveaux et anciens collègues, auparavant inconnus, en coéquipiers enthousiastes, partageant défis et joies ensemble, et incarnant véritablement nos valeurs fondamentales : « Professionnalisme, Innovation, Collaboration et Gagnant-Gagnant ». Le professionnalisme signifie prendre chaque détail au sérieux ; l'innovation signifie oser sortir de sa zone de confort et expérimenter de nouvelles choses ; la collaboration signifie que chacun d'entre nous place les intérêts de l'équipe au premier plan ; le Gagnant-Gagnant signifie que le sourire de chacun à la fin a compté plus que tout. Nous remercions Boss Steven et Boss John pour cette précieuse opportunité, ainsi que chaque collègue pour son enthousiasme. Forts de nos acquis et de nos connaissances, nous retournons à nos postes, intégrant l'esprit d'équipe et l'innovation à notre travail quotidien, prêts à envisager un avenir encore plus brillant.
